10月30日，召开市（乡）党（工）委书记工作交流会。会议强调，要坚定“在表扬中做事”的志向，倡导“先人一步、先人一步、先人一步”的主动性，建立促努力、促领导、促激励的正向激励机制，引导干部戒骄戒躁，努力干好，在工作中赢得发展主动权。激励我们干部以“在赞扬中做事”的志向不断提高业绩，以实效回应群众期盼，凝聚发展动力，为基层建设“五个中心”、建设现代化武汉作出贡献，展现了实际责任。 坚定“干事于赞誉之中”的志向，首先要谦虚谨慎，戒骄戒躁。正确认识赞扬与无能。面对表扬，我们不能骄傲自满，而必须清醒坚定，深刻认识表扬背后的不足；我们不能停留在学分簿上，而是要让激励的表扬热情高涨，以工作主动性赢得发展主动权。上面有几千行，下面有一根针。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。武汉召开首次市（乡）街道委书记职务交流会。此举是为了把工作推上一个台阶，把马林科德推向一个新的台阶，促进街道上的相互交流，共同提高。江岸区四围街道面积虽小，却以不到1平方米的有限空间贡献了全区20%的税收；武昌区果果湖街道瞄准楼宇经济总部经济，以一条街道的力量贡献了全区三分之一以上的税收收入。这些成就不是靠等待、盼望、许愿来实现的，而是靠奋斗、突破、奋斗来实现的。这次会议是对发言的10位街道书记的表彰和鼓励。广大干部要积极学习他们肯做难的事，敢于做新的事，努力做有意义的事。天啊，一定要戒骄戒躁、勤奋向善，努力增强敢为人先的“志气”，凝聚干部创业的合力，展现敢为人先的责任担当，用表扬作为奋发有为的动力，让国家治理的宏伟蓝图在每一个街道、每一个乡镇都看得见。 时代是考生，我们是考生，人民也是考生。群众期望是发展的“指南针”，是发展的“动力”奋斗的源泉”，检验成效的“硬尺度”。群众的验证是干部得到的最强烈的“赞誉”。在本次市街道(乡)党(工)委书记、书记、江汉区汉星街道党(工)委书记的交流会上，体现了汉星街道为人民服务的责任担当。汉星街道正在充分挖掘区域禀赋，理应为江汉北区的发展负责。区打造“四个完整工作方法”，圆满完成组织红岗社区、建设武汉市首个商场城市自习室、组织百场“汉兴杯”全民健身系列活动等6项重大工程，不断提升居民不刻意的幸福感，用实际行动强化爱“避”人，赢得群众好评。他赞扬他们的真诚行动。我曹州县干部心系每一枝叶，为人民服务是天职行动。 赞美的声音是一种肯定，也是一种激励。能够有效激励干部艰苦奋斗、久久为功，弘扬只争朝夕、永不停歇的奋斗精神，在赞扬声中集中精力、努力实效。作为武汉市的金融中心和商贸中心，江汉区将实现地区生产总值1615亿元到2024年，现代服务业比重达到95%，经济增速连续三年领先整个中心城区。近年来，嘉诺区坚持创新驱动发展，数字经济发展取得突破。联合省市产业平台设立30亿元长江数字经济产业投资基金。该区现有规模以上重点数字经济企业142家，实现收入359亿元，近两年年均增长20%。江汉区利用金融、商贸等方面的优势，在“恭维”面前继续走在前面，成为数字经济发展崩盘的根源。已在圈外建成数字创意产业园等20余座创新产业建筑，赢得了公众的认可的认可和企业的赞誉。不仅为以创新技术引领产业创新创造了良好条件，也为江汉抓住了发展机遇。可见，我们要善于利用自身的优势和赞扬，聚元素、聚资源，积步以达万里，积小流于江河，积小胜为大胜，以赞扬为不断进步的动力，争取更多突破，赢得更多荣耀，让赞扬始终来自“一时之好”。在赞扬之中工作，需要清醒的头脑，戒骄戒躁，清醒认识成绩背后的不足；需要有责任心、吃苦耐劳，并能在积极的工作职责中受到赞扬和荣誉；还需要志存高远、积德行善、积极行动、敢为人先的勇气、追求卓越的愿望伦斯。要坚定“在赞誉中做事”的志向，在赞誉中赢得发展主动权，继续用“先人一步、先人一步、先人一步”的主动性谋事、办事、成事，不断强化“四个精神”，增强发展气场，聚焦“五个中心”发展，建设现代化武汉。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：姚雨泽（武汉市江汉区区经科局“西北湖学会”大队） 编辑：袁莉莉